Echos du réseau

Savoir promouvoir son offre et son image : un indispensable pour assurer le développement de son activité

Parce qu'elle croit à l'entreprise réseau, à la qualité d'une relation construite avec les salariés portés et à sa responsabilité de les aider à prendre la posture de professionnels autonomes et responsables, Act'rmc met en place un véritable accompagnement. Initié au printemps dernier, un cursus de formation se poursuit cet automne et début 2017. Au...

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Nos portés ont du talent

Une équipe à votre service

Ce sont elles qui vous accompagnent au quotidien dans votre activité, de l’optimisation du contrat de travail et de la paie, à tout ce qui fait qu’on se sent chez Act’rmc : elles vous vous accueillent avec le sourire, ajustent le planning pour libérer la salle dont vous avez besoin, et répondent avec beaucoup de patience aux les questions les plus saugrenues que (se)...

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Et si l’économie responsable était facteur de performance économique ?

Pour faire face à la globalisation et aux évolutions du marché, l’entreprise doit s'adapter aux mutations actuelles pour rester économiquement viable, économe en ressources naturelles et énergétiques, respectueuse de son capital humain et éthique d'un point vue business et sociétal. La Responsabilité Sociétale et Environnementale, plus communément appelée...

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Nos portés ont du talent

Philippe Souêtre s’engage pour rendre le Sénégal autonome en matière d’énergie !

Philippe Souêtre, enseignant technique dans le domaine de l'énergie, intervient en portage salarial auprès de l'Ecole des Métiers de l'Energie Paul-Louis Merlin, une école privée du Groupe Schneider Electric créée en 1929. Issu du milieu pédagogique, engagé dans diverses associations, et sensibilisé au développement durable, il n’y avait plus qu’un p...

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Echos du réseau

Portage salarial : une étape importante vers plus de sécurité et d’autonomie…

Travailler de manière autonome et responsable en choisissant ses clients et son mode d’organisation, tout en bénéficiant d’un statut salarié, c’est ce qu’offre le portage salarial depuis déjà presque 30 ans. Mais désormais, il existe un contrat de travail « en portage salarial », encadré par un texte de loi et sécurisé. Retour sur les avancées notables ap...

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Quelle posture adopter pour l’entreprise de demain ?

De plus en plus nombreuses au sein des entreprises, les femmes managers ouvrent la voie à une autre manière de diriger, porte-paroles de valeurs dites féminines qui font de plus en plus d'adeptes, y compris chez leurs homologues masculins. Car dans un contexte économique turbulent et incertain, où les yoyos et ruptures de carrière sont annoncés, développer l’empat...

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Echos du réseau

« Ma vision : être toujours plus dans la relation »

Depuis septembre 2013, Françoise Le Mouël, 52 ans, a repris la gérance d’Act’rmc, avec l'ambition de poursuivre la croissance de notre société de portage et de perpétuer l’état d'esprit insufflé par Roland Martin-Cocher, son co-fondateur. Un an après, c'est l'heure du bilan. Et c'est aussi l'occasion de mieux faire connaissance avec Fra...

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Nos portés ont du talent

De jour comme de nuit, Frédéric Gelvé tient la distance !

Basé dans l’Ain, non loin de Lyon, Frédéric Gelvé est concepteur en pièces plastiques, un métier à la fois passionnant et accaparant. Pour prendre du recul sur son travail, Frédéric a un secret : il court presque quotidiennement. Et plus la distance est longue, plus il se sent bien dans ses baskets ! Découverte d’un sport exigeant, derrière lequel se cache aus...

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La diversité générationnelle, source de conflit ou moteur du changement ?

Si les traditionnels « conflits de génération », liés aux préoccupations dues à l’âge, suscitent parfois des tensions au sein des entreprises, la diversité générationnelle devrait aussi permettre d’ouvrir la porte à un dialogue fructueux. C’est ce dialogue qu’Act’rmc a eu envie d’explorer, en apprenant à connaître les caractéristiques et les tendanc...

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Echos du réseau

Parentalité : concilier vie privée et vie professionnelle, un défi ?

« L’entreprise autrement » et les nouvelles formes d’emplois mettent en œuvre de nombreux questionnements. En tant qu’acteur de l’innovation sociale, Act’RMC poursuit ses réflexions dans  l’optique d’apporter des réponses nouvelles à des besoins sociaux mal satisfaits  et favoriser ainsi la réappropriation du travail. Dans ce nouveau numéro de notre Fl...

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Nos portés ont du talent

Francis Menu, sauveteur spéléologue bénévole

Fort de 35 ans d’expérience dans l’industrie, Francis Menu est consultant formateur en remédiation cognitive. En d’autres termes, il accompagne des salariés en difficultés en milieu industriel, afin de réactiver leurs mécanismes d’apprentissage et de les transférer sur des savoirs professionnels (raisonnement spatial appliqué au dessin technique et enjeux qualit...

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Act'RMC exporte ses talents aux 4 coins du globe

Amortir la crise, conquérir de nouveaux marchés, accroître sa présence sur une zone géographique à fort potentiel… Pour de nombreuses entreprises, se développer à l'international est à la fois un défi et une nécessité. La mondialisation les incite à s’ouvrir et à développer leur marché hors de France. Mais si les opportunités de développement sont nomb...

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Echos du réseau

Comment conjuguer entreprise réseau et engagement ?

L’entreprise traditionnelle prend de plus en plus conscience que la réussite des projets passe avant tout par la motivation des salariés. Et cette idée est encore exacerbée dans le fonctionnement d’une entreprise réseau comme Act’RMC, où l’engagement du « porté salarié » prime. D’où le besoin de partager, de cultiver la qualité des liens. Mais comment ...

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Echos du réseau

Le Groupe Recherche et Prospective poursuit son «chemin»

Constitué d’une dizaine de personnes au départ, le Groupe « Recherche et Prospective », rebaptisé "Travail et prospective, la société civile cherche", compte aujourd’hui 6 membres actifs. Mais qu’est-ce qui animent les membres de ce groupe, plus de trois ans après sa création ? Nous les avons interrogés au cours de l’une de leur rencontre mensuelle pour en s...

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Quelle (r)évolution pour la fonction RH ?

Pas de doute, les nouvelles technologies ont impacté durablement le monde économique et social. Aujourd’hui, l’entreprise ne peut plus être conçue en vase clos. De nouvelles règles du jeu sont imposées par l’arrivée de la génération Y sur le marché de l’emploi. Des questions comme celles liées au télétravail et à la mobilité se développent de plus en plu...

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Le management "dedans" "dehors" : regards croisés

À l’heure où l’entreprise doit viser performance économique et performance sociale, de fortes attentes reposent sur les managers... C'est pourquoi nous avons choisi d’aborder la thématique du Management. Act'RMC accueille en effet de multiples compétences liées aux aspects managériaux, nous offrant un regard éclectique et différentes lectures possibles. C...

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Echos du réseau

La coopération, une question de confiance et... de temps

C’est l’histoire d'une belle alliance entre deux consultants en Ressources Humaines portés par ACT’RMC, Laurence Bali et Olivier Escande. Tout a commencé par une sincère envie de se rencontrer, du plaisir, des échanges informels. Au fil des réunions et des rencontres au sein du Groupe RH d’ACT’RMC, les liens se tissent, les compétences se dévoilent et une i...

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Echos du réseau

Travail et activité de demain : sens et place dans nos vies ?

Parce que le monde change tous azimuts et de façon toujours plus accélérée, que nous tous changeons aussi, individuellement et en lien avec lui, parce que face à la crise économique, à l'hémorragie actuelle de l'emploi et aux mutations du travail - lieu de tous les paradoxes, entre souffrance au travail et souffrance sans travail, entre « j'ai mal au trava...

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La coopétition

La coopétition est une pratique mise en œuvre par les écosystèmes d'innovation. Responsabilité sociale et environnementale dans une logique de nouveau modèle économique, elle vise à préserver la cohésion sociale et le développement économique des entreprises au sein d'un monde qui monde qui bouge, loin du modèle prôné par Milton Friedman qui martelait que...

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Le Green IT, pour quoi faire ?

Act'rmc, via ses consultants, participe à de nombreuses réflexions, dont l'innovation et le développement durable. Frédéric BORDAGE, consultant, est un des experts européens en matière de Green IT. Il effectue des missions de conseil auprès de grandes entreprises et administrations, il collabore avec différentes institutions françaises - Ademe, Afnor, Cigref, ...

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Nos portés ont du talent

Femme et entrepreneur, c'est possible

Virginie Cupillard, consultante portée chez Act'rm, est co-auteur, avec Séverine Le loarne de Grenoble Ecole de Management, de "Femmes et entrepreneur, c'est possible !". Publié par les Éditions Pearson, l'objectif de ce livre est d'apporter des conseils pratiques à toutes celles et ceux qui souhaitent créer et développer leur entreprise. Si l'ou...

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Echos du réseau

Histoires de puces

Et voilà, les puces sont de sortie, un moment à partager pour mieux les découvrir et apprendre ce qu'elles font. Voyez, elles sont tout près de chez nous alors j'ai ouvert la Boîte et deux charmantes Puces m'ont entrainée dans cette jolie histoire de rencontres. Emmanuelle FUENTES qui se charge de l'essaimage commercial et de  l'ingénierie pédagogiq...

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Si la culture française m'était contée

Act'rmc se positionne résolument à l'international, PME d'Inovallée, de nombreux consultants interviennent dans le monde entier. Dans cette deuxième News, nous avons souhaité vous parler de l'interculturel. Une donnée incontournable pour bon nombre d'entreprises et de salariés. Nous nous sommes posés plusieurs questions pour aborder ce sujet et l'...

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Echos du réseau

Métissage : langue et culture, des métiers qui font partie du réseau

Claire BOLARD et Ophélie AUGIER sont toutes deux formatrices en FLE, Français langue etrangère. C'est un métier qui est mal connu car il est protéiforme. Le FLE s'adresse à des publics très variés : des diplômés expatriés et leur famile qui arrivent en France pour des durées déterminées mais également des publics de réfugiés en demande d'insertion. ...

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Nos portés ont du talent

Le reflet des autres, un ouvrage de Laurence Magaud

Laurence Magaud, consultante de Act'rmc Loire est publiée aux éditions MOREY. Le recueil compte quinze nouvelles, quinze tranches de vie comme un parcours initiatique, quinze femmes suspendues à un instant de leur vie où tout peut basculer. Dépeintes à travers leur intériorité et guidées par leurs émotions, ces femmes sont le reflet des autres, le reflet de l'...

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Echos du réseau

Un nouvel outil de communication au service de nos consultants

En cette fin d’année ACT’RMC lance son Flash Info. Cet outil de communication nous permettra de vous transmettre les informations essentielles relatives à la vie de notre réseau. Vous y retrouverez les liens vers les mises à jour du Blog et du Site, les formations en cours et à venir auxquelles vous pouvez participer, les comptes-rendus issus des groupes de travail… ...

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