Consultante RPS ou QVT, coach et formatrice, Pascale Frege accompagne les personnes et les équipes dans le changement par l’Orientation, la Formation et le Coaching. Elle intervient comme formatrice en communication et gestion de conflits et sur les sujets de la prévention des Risques Psycho-Sociaux, mais aussi en reclassement, coaching de carrière, de développement ou de soutien. Elle intervient en industrie mais aussi pour des collectivités territoriales
Titulaire d’une maîtrise en informatique, d’un DESS métiers de la formation et d’un diplôme de coach CT, elle est formée aux techniques respiratoires, à la gestion des émotions, à la communication interpersonnelle.
Forte d’un parcours de 22 ans dans le monde de la société de service en informatique puis en grand groupe industriel, elle dispose d’une expérience de 12 ans en tant que manager et chef de projet. Elle a assuré ses fonctions au sein de services techniques puis au sein de la fonction RH (Mobilité et Formation) avec un soin tout particulier porté au développement des personnes.
Elle a eu la chance d’accompagner le changement
Ce qui m'anime en 2018 c'est de participer au développement durable au sens large, en prenant soin des personnes, des équipes et des écosystèmes,
o en identifiant les risques, les ressources et les solutions au niveau de l'organisation,
o en évitant d'alimenter les relations toxiques par la communication Non-Violente,
o en travaillant sur l'équilibre vie pro - vie perso car j'ai la conviction que le Temps est ressource précieuse pour chacun.
Mon parcours me permet de cumuler des compétences professionnelles de diagnostic, de gestion de projet, de formation et de coaching
avec du savoir-faire en psychologie.
En 2017 j'ai eu la joie de récolter une ruche au sein d'un rucher collectif sur Lans-en-Vercors. Cela me permet de contribuer à la sauvegarde de la Nature.