Management et organisation
Laurence Bali
Méthodologue des organisations publiques

Une approche globale des organisations publiques

Dans un souci constant d'approche globale et d'enracinement des pratiques, LBI Conseil vous offre une démarche systémique toujours à l'intersection des ressources humaines, de l'organisation et du management. Ses modalités d'accompagnement sont spécifiquement adaptées à la problématique de votre institution, quelle que soit sa taille et son environnement. Son approche peut se résumer en 4 engagements : ​Guider, éclairer… mais ne jamais décider à la place | Respecter le cadre statutaire… mais ne pas hésiter à sortir des schémas traditionnels | Clarifier et valoriser le rôle des parties prenantes | Favoriser  l’émergence d’une vision partagée et l’appropriation des changements visés.
 

Il n'y a de hiérarchie qu'entre les fonctions, pas entre les personnes.

Les accompagnements proposés

LBI Conseil répond aux enjeux organisationnels et humains auxquels sont aujourd'hui confrontées les collectivités et Institutions publiques. 
  • Diagnostic de fonctionnement
  • Optimisation des modes d'organisation
  • Appui au pilotage du changement
  • Conseil en ressources humaines
  • Maîtrise de l'absentéisme

Références

Centre d'action sociale Ville de Paris
Définition de l'organigramme, des emplois et des compétences cibles d'un pôle à cinq ans / élaboration des outils d'accompagnement de la mise en oeuvre.
Centre de gestion 38 (CDG 38)
Appui à la structuration du service de médecine professionnelle (en partenariat avec Christian Bernengo).
CCAS de Pierre Bénite
Accompagnement à la réalisation du projet de service.
CAPV - Service patrimoine culturel
Accompagnement au projet de service et au fonctionnement d'équipe (en partenariat avec Christian Bernengo).
La Ravoire
Définition de l’organigramme cible à cinq ans en vue d'anticiper l'accroissement de la population.
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Points forts

  • Une excellente appréhension de vos problématiques de fonctionnement interne grâce à son expérience acquise au sein des collectivités sur des postes de conseil en organsation et ressources humaines (Directeur territorial)
  • Une expertise dans des domaines très spécifiques : rationalisation, gestion de l’absentéisme, mise en place de la PFR...
  • Des partenariats avec des consultants en management, ressources humaines, etc.

Profil

Directeur territorial, Laurence Bali est issue des collectivités territoriales où elle a exercé les fonctions de :

  • Conseil en organisation auprès de la Direction Générale, Mairie de Saint-Etienne (4000 agents)
  • DRH du CCAS de Grenoble (1300 agents)

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