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Et si l’économie responsable était facteur de performance économique ?

Pour faire face à la globalisation et aux évolutions du marché, l’entreprise doit s'adapter aux mutations actuelles pour rester économiquement viable, économe en ressources naturelles et énergétiques, respectueuse de son capital humain et éthique d'un point vue business et sociétal. La Responsabilité Sociétale et Environnementale, plus communément appelée...

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Quelle posture adopter pour l’entreprise de demain ?

De plus en plus nombreuses au sein des entreprises, les femmes managers ouvrent la voie à une autre manière de diriger, porte-paroles de valeurs dites féminines qui font de plus en plus d'adeptes, y compris chez leurs homologues masculins. Car dans un contexte économique turbulent et incertain, où les yoyos et ruptures de carrière sont annoncés, développer l’empat...

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La diversité générationnelle, source de conflit ou moteur du changement ?

Si les traditionnels « conflits de génération », liés aux préoccupations dues à l’âge, suscitent parfois des tensions au sein des entreprises, la diversité générationnelle devrait aussi permettre d’ouvrir la porte à un dialogue fructueux. C’est ce dialogue qu’Act’rmc a eu envie d’explorer, en apprenant à connaître les caractéristiques et les tendanc...

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Act'RMC exporte ses talents aux 4 coins du globe

Amortir la crise, conquérir de nouveaux marchés, accroître sa présence sur une zone géographique à fort potentiel… Pour de nombreuses entreprises, se développer à l'international est à la fois un défi et une nécessité. La mondialisation les incite à s’ouvrir et à développer leur marché hors de France. Mais si les opportunités de développement sont nomb...

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Quelle (r)évolution pour la fonction RH ?

Pas de doute, les nouvelles technologies ont impacté durablement le monde économique et social. Aujourd’hui, l’entreprise ne peut plus être conçue en vase clos. De nouvelles règles du jeu sont imposées par l’arrivée de la génération Y sur le marché de l’emploi. Des questions comme celles liées au télétravail et à la mobilité se développent de plus en plu...

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Le management "dedans" "dehors" : regards croisés

À l’heure où l’entreprise doit viser performance économique et performance sociale, de fortes attentes reposent sur les managers... C'est pourquoi nous avons choisi d’aborder la thématique du Management. Act'RMC accueille en effet de multiples compétences liées aux aspects managériaux, nous offrant un regard éclectique et différentes lectures possibles. C...

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La coopétition

La coopétition est une pratique mise en œuvre par les écosystèmes d'innovation. Responsabilité sociale et environnementale dans une logique de nouveau modèle économique, elle vise à préserver la cohésion sociale et le développement économique des entreprises au sein d'un monde qui monde qui bouge, loin du modèle prôné par Milton Friedman qui martelait que...

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Le Green IT, pour quoi faire ?

Act'rmc, via ses consultants, participe à de nombreuses réflexions, dont l'innovation et le développement durable. Frédéric BORDAGE, consultant, est un des experts européens en matière de Green IT. Il effectue des missions de conseil auprès de grandes entreprises et administrations, il collabore avec différentes institutions françaises - Ademe, Afnor, Cigref, ...

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Si la culture française m'était contée

Act'rmc se positionne résolument à l'international, PME d'Inovallée, de nombreux consultants interviennent dans le monde entier. Dans cette deuxième News, nous avons souhaité vous parler de l'interculturel. Une donnée incontournable pour bon nombre d'entreprises et de salariés. Nous nous sommes posés plusieurs questions pour aborder ce sujet et l'...

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